Expertise comptable - audit

 Contexte sectoriel : enjeux et tendances RSE majeures 

Le secteur de l’expertise comptable et de l’audit comprend cabinets d’expertise comptable, commissaires aux comptes et sociétés de conseil financier. Il est essentiel pour la transparence financière, la conformité légale et le pilotage stratégique des entreprises. Le marché français est structuré entre grands cabinets (Big Four et cabinets nationaux) et petites structures régionales. (ordre-experts-comptables.fr)

Les principaux enjeux RSE identifiés sont :

• Conformité et éthique professionnelle : intégrité, lutte contre la fraude et blanchiment, respect des normes professionnelles (IFAC, ANC).

• Protection des données et cybersécurité : gestion sécurisée des informations financières et personnelles des clients. (cnil.fr)

• Qualité de vie au travail et formation continue : gestion du stress, charge de travail, équilibre vie professionnelle / personnelle. (agevillage.com)

• Impact environnemental et numérique responsable : dématérialisation des documents, optimisation des déplacements, usage raisonné des serveurs et consommables. (ademe.fr)

• Gouvernance et transparence : reporting RSE interne, communication auprès des clients et partenaires, éthique dans la gestion des missions.
  
  

 Analyse de maturité du secteur 

• Les grands cabinets affichent une maturité RSE élevée : chartes d’éthique, politique de diversité et inclusion, certifications ISO (9001, 14001), suivi énergétique et initiatives numériques durables.

• Les petites structures sont encore moins matures : formalisation des processus RSE limitée, absence de reporting, faible visibilité sur la gestion énergétique ou la cybersécurité.
  Les freins principaux : coûts de formation et certification, charge administrative, pression sur la productivité et fidélisation des talents.
  
  

 Trois leviers stratégiques 

1. Court terme (0‑12 mois)

• Réaliser un diagnostic RSE via Auto Auditor Altrust : conformité réglementaire, protection des données, consommation énergétique, satisfaction employés.

• Former le personnel sur l’éthique, la cybersécurité et les bonnes pratiques numériques.

• Mettre en place des indicateurs simples : % d’employés formés, incidents de sécurité, consommation papier et énergétique.

• Communiquer les engagements RSE aux clients et partenaires.
  
  

2. Moyen terme (12‑36 mois)

• Optimiser les infrastructures : solutions cloud sécurisées, réduction des impressions, bureautique éco‑responsable.

• Structurer la politique de formation continue et bien-être des collaborateurs.

• Mettre en place la traçabilité et le reporting RSE : missions auditées, suivi des indicateurs clients, conformité réglementaire.

• Développer une offre de conseil RSE aux clients pour renforcer l’impact social et environnemental.
  
  

3. Long terme (36‑60 mois)

• Viser l’excellence : certifications ISO 9001, ISO 14001, label RSE Altrust.

• Publier un rapport RSE annuel et labelliser le cabinet (Altrust Excellence Expertise Comptable & Audit).

• Intégrer l’innovation : outils numériques responsables, audit automatisé, dématérialisation complète, optimisation énergétique.